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招聘流程

招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则。应聘人员机会均等、公平竞争、择优录取;招聘人员严肃纪律，秉公办事，接受纪检、监察和社会监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊。违者按有关规定追究责任。

(一)流程

1.筛选简历。接收简历并筛选。

2.试讲、笔试。通过初步审核后，由北京师范大学组织专家对通过简历筛选的应聘者进行考核，其中包括试讲(含答辩)、笔试。（面试辅导）

3.面谈、签订三方协议。根据考核结果与专家推荐人选进行面谈，与达成一致的应聘者签订就业三方协议。

4.体检。通过考核的应聘者，由浑南区组织在指定三甲以上医院参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。因体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。

5.公示。经考核和体检后确定的拟聘用人员名单，进行公示。公示期为7天。

6.签订合同。凡经公开招聘考试聘用到学校的教师，公示期满且无异议的，试用两个月。试用期满后，按规定完备用人手续。

(二)说明

1.接收简历：本次招聘网上接收简历时间截至2015年5月20日 18：00。网上接收简历邮箱(五年内有效)：bnusyfx2014@126.com

文件名为：姓名+学科+学历

2.若应届毕业学生未能按期毕业、未能取得学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任。

注：应聘者请保持通讯畅通，试讲时请自带两份简历。

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相关链接
2015春季沈阳附属学校（辽宁）教师招聘岗位
 

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