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2015辽宁抚顺远洋实验学校校长（副校长）选聘程序和办法此次选聘由资历评价(占30%)、业绩评价(占30%)、面试(占40%)三部分组成。
1.资历评价。得分由学历、职称、任职年限所对应分值累加所得。
(1)学历。硕士学位加15分;研究生课程班加5分;学士学位加5分(不累计加分)。
(2)职称。高级教师职称加10分。
(3)任职年限。竞聘校长人员,任校长职务每增加1年，加1分;任副校长职务每增加2年，加1分。竞聘副校长人员，任副校长职务每增加1年，加1分;任教育教学中层干部每增加2年，加1分。
2.业绩评价。得分由报名者近五年所获集体业绩和个人业绩对应分值相加所得(集体或个人业绩中只取一项最高分)。
(1) 集体业绩：所获得的荣誉按国家综合荣誉(20分)、国家单项荣誉(15分)、省综合荣誉(15分)、省单项荣誉(10分)、市综合荣誉(10 分)、市单项荣誉(5分)、区综合荣誉(5分)。(担任校长期间学校所获集体荣誉按对应分值的100%计算;担任副校长期间学校所获集体荣誉按对应分值的 70%计算)
(2)个人业绩：个人获得国家综合荣誉(20分)、国家单项荣誉(15分)、省综合荣誉(15分)、省单项荣誉(10分)、市综合荣誉(10分)、市单项荣誉(5分)、区综合荣誉(5分);国家科研成果(5分)、省科研成果(3分)、市科研成果(1分)。
3.面试。得分由竞聘演讲和教育理论测试所得分数相加所得。
(1)竞聘演讲。时间15分钟，分值50分。
(2)教育理论测试。每人2题，时间10分钟，分值50分。
面试由七位评委主持，面试顺序抽签确定，面试得分当场公布(去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分，四舍五入保留2位小数)。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线直接淘汰。
六、考核、公示
依据综合得分情况，按1：3的比例确定考核人选。由顺城区教育局党委进行考核、考察，根据考核情况提出初步人选。召开党委会，确定人选。
拟聘用人员名单在抚顺人力资源和社会保障网www.fsrs.gov.cn、顺城区政府门户网www.fssc.gov.cn和顺城教育网www.fsscedu.cn上公示七天，接受社会监督。
对举报有问题并查有实据的(举报人要实名举报)，不予聘用。教育局党委根据考核情况，另选他人。
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2015辽宁抚顺远洋实验学校校长（副校长）选聘范围
2015辽宁抚顺远洋实验学校校长（副校长）选聘条件
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