提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
此次选聘由资历评价(占30%)、业绩评价(占30%)、面试(占40%)三部分组成。
1.资历评价。得分由学历、职称、任职年限所对应分值累加所得。
(1)学历。硕士学位加15分;研究生课程班加5分;学士学位加5分(不累计加分)。
(2)职称。高级教师职称加10分。
(3)任职年限。竞聘校长人员,任校长职务每增加1年，加1分;任副校长职务每增加2年，加1分。竞聘副校长人员，任副校长职务每增加1年，加1分;任教育教学中层干部每增加2年，加1分。
2.业绩评价。得分由报名者近五年所获集体业绩和个人业绩对应分值相加所得(集体或个人业绩中只取一项最高分)。
(1) 集体业绩：所获得的荣誉按国家综合荣誉(20分)、国家单项荣誉(15分)、省综合荣誉(15分)、省单项荣誉(10分)、市综合荣誉(10 分)、市单项荣誉(5分)、区综合荣誉(5分)计算(担任校长期间学校所获集体荣誉按对应分值的100%计算;担任副校长期间学校所获集体荣誉按对应分值 的70%计算)。
(2)个人业绩：分别按个人获得国家综合荣誉(20分)、国家单项荣誉(15分)、省综合荣誉(15分)、省单项荣誉(10分)、市综合荣誉(10分)、市单项荣誉(5分)、区综合荣誉(5分);国家科研成果(5分)、省科研成果(3分)、市科研成果(1分)计算。
3.面试。包括竞聘演讲和教育理论测试，所得分数相加。
(1)竞聘演讲。时间15分钟，分值50分。
(2)教育理论测试。每人2题，时间10分钟，分值50分。
面试合格分数线为60分，未达到合格分数线则不再进行下一环节。
相关推荐>>>
2015春季辽宁抚顺市顺城区选聘抚顺远洋实验学校校长聘用及其他
网校课程：想快速通关，怎样让备考万无一失？欣瑞网校教师招聘名师带你告别盲目备考，轻松掌握考点！协议 保过班，不过免费重学！赶紧报名吧！点击免费试听>>
学习交流平台：微信 | 手机APP | 微博 | 
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
