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考试考核分为笔试和面试两个环节。
笔试为1个考试科目。笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将通过学校网站(www.sut.edu.cn)公布。笔试结束后，学校对成绩进行汇总分析，上报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案并商请省人力资源和社会保障厅确定笔试最低合格分数线。
按 照招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试;最后一名面试 人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试相关事宜和参加面试人员名单将在学校网站(www.sut.edu.cn)公布。面试由学校组织实施。面试满分 为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。
面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由学校向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。
笔试、面试成绩按权重比例5：5计算应聘人员的总成绩，总成绩在学校网站(www.sut.edu.cn)公布。
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