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2、试题题型：客观性试题。
3、笔试时间和地点：
笔试时间：2015年1月4日上午9:00-11:00。地点以准考证规定为准。参加笔试的考生须带本人身份证和笔试准考证。
(三)资格复审
根据笔试成绩由高到低，按照各招聘学科岗位总数1:2的比例进入资格复审，末位出现并列者，一并进入资格复审。资格复审由教师招聘领导小组负责，对 考生档案及其它证件进行复审，拟聘用人员需提前准备好本人档案，在规定时间内不提供档案材料的，视为自动弃权。复审不合格者，取消面试试讲资格。缺额按考 生分学段分学科总成绩在成绩合格人员中由高到低的顺序等额递补，递补仅限一次。
(四)面试试讲
资格复审合格者参加面试试讲，时间另行通知。面试试讲总分为100分，合格分数线为60分。面试试讲时间为10分钟，内容：讲一节应招学科微型课。面试试讲成绩当场评判，当场公布。参加面试试讲的考生，如有缺额不再递补。
(五)录取
总成绩满分为100分，采用笔试、面试试讲权重计分的办法。笔试、面试试讲权重比例为5:5。根据总成绩，按照招聘计划由高到低1:1的比例确定参 加体检和考核人选。总成绩并列者按照“五优先”顺序原则进行确定：即①面试试讲成绩高者优先;②学历高且学位高者优先;③师范类毕业生优先;④普通话等级 高者优先;⑤英语等级高者优先。
笔试、面试试讲成绩及总成绩均保留小数点后2位。
(六)体检
体检标准参照《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》第十七条执行。由教师招聘领导小组负责在指定医院进行体检，体检费用自理。在规定时间内不参加体检者，取消聘用资格。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生，取消其聘用资格，缺额不再递补。
(七)考核
主要考察了解报考人员的现实表现。因考核不合格而出现空岗，不再递补。
(八)选岗
1、本次招聘教师主要解决高中和中小学教师结构性缺编问题，尤其是农村中小学教师结构性缺编问题。因此，设定最低服务期为5年，被聘任教师5年内不允许调动，否则视为自动辞职。
2、在高中、初中、小学各学段分学科按总成绩排队确定聘任的总名额内，遵循分数优先的原则由考生分学段分学科现场公开挑选岗位。出现分数相同情况遵 循“五优先”顺序原则进行聘任：即①面试试讲成绩高者优先;②学历高者且学士及以上学位的优先;③师范类毕业生优先;④普通话等级高者优先;⑤英语等级高 者优先。
(九)公示
拟聘用人选确定后，由市教师招聘领导小组向社会公示，公示期为7个工作日。公示后，不合格人选不再递补。
(十)聘用
对经公示无异议人员，办理相关聘用手续。
被聘用人员必须服从组织分配，否则取消其聘任资格。
被聘用者与用人单位签订聘用合同。被聘人员的试用期为6个月(大中专毕业生见习期为一年)，不合格者取消聘用资格。
五、纪律与监督
(一)实行诚信承诺制度，在报考过程中，报名者提交的信息和档案材料与本方案不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。考生应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
(二)公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行阳光操作，做到“四公开”：聘用岗位与名额公开;毕业生报名资格条件公开;报考人员考试成绩公开;聘任结果公开。笔试过程启用电子视频监控系统、手柄式金属探测器和手机屏蔽装置，确保考试公平公正。
(三)全部招聘工作，在市纪委、市监察局的严格监督下进行。
(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试和聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的党纪或政纪处分。
举报电话：5811204，5811224
原标题：兴城市2014年招聘教师公告
点击下载>>>
兴城市招聘教师工作领导小组
2014年12月16日
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