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(一)笔试
1.笔试内容：教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学。考试时间为120分钟，满分为100分。
2.笔试时间和地点: 见准考证。
3.应聘人员须按照准考证上确定的时间和地点参加考试，并按要求携带身份证和准考证，缺少证件的考生不得参加考试。
4.笔试成绩通过阜新教育网查询。
(二)资格复审
市教育局统一划定合格分数线。参加资格复审的人选按1:2比例确定，不足1:2的按实际人选确定，最后一名资格复审人选的笔试成绩并列者，同时参加资格复审。资格复审人选的名单、资格复审时间、地点通过阜新教育网通知。
资格复审不合格者，不能进入面试，并从笔试成绩合格人选中由高分到低分的顺序依次递补，成绩并列者同时参加资格复审。
(三)面试
1.人选确定：面试人选为资格复审合格人员。
2.面试方式及内容：各岗位面试采取讲课的方式进行，讲课内容在应聘人员所报岗位学科的现行教材中抽取，由专家评委对其掌握专业知识、教学技能和试讲人员的形象、语言表达等方面的表现情况给予评价。时间为15分钟，面试总分为100分，及格线为60分，面试成绩不及格，即达不到60分不能录用。
3.面试时间和地点：通过阜新教育网通知。
(四)考试总成绩的确定
本次笔试和面试分数权重比例为6:4，考试总成绩为笔试分数×60%+面试分数×40%的总和。
五、体检与考核
(一)体检
1.人选确定：体检人选根据面试人员的总成绩从高分到低分的排序，按实际岗位招聘人数等额确定。总成绩并列者，按笔试成绩由高到低的排序确定;笔试成绩仍然并列的，由市教育局组织加试，加试成绩高者确定为体检人选。
2.体检：体检项目、标准参照《辽宁省教师资格体检标准》执行。对体检不合格或在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
体检的时间和地点通过阜新教育网通知。
(二)考核
市教育局组织对体检合格的拟招聘人选进行考核，考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分从该岗位面试合格人选中依次递补，总成绩并列者按笔试成绩由高到低的排序确定。
六、公示与聘用
拟聘用人选名单在阜新教育网公示。公示时间为7天。公示无异议后办理聘用手续，公示后出现岗位空缺，本次招聘不再进行递补。拟聘人选要在公示期结束后，将本人档案等相关手续送交市教育局人事科，逾期按自动放弃处理。2018年应届毕业生在其正常毕业后再行办理聘用手续。新聘人员试用期为六个月(未落实人事关系的毕业生试用期一年)，试用期满考核不合格的解除聘用合同。
七、招聘纪律
本次招聘工作按管理权限由市教育局负责组织实施，市人社局负责做好指导，并由纪检监察部门做好全程监督。对有下列行为的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格，三年内不得参加本市教师招聘;对已经受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
1. 伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
2. 在考试考核过程中作弊的;
3. 与岗位要求的条件不符者。
本公告由阜新市教育局负责解释(联系电话：0418-6010055)。
原标题：2018年阜新市教育局直属高中公开招聘教师公告
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