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(二)资格审核

对报名者进行资格审核，不合格者不得报名，符合条件者发放准考证。准考证发放时间在葫芦岛市人力资源和社会保障局网(http://rsj.hld.gov.cn/)或葫芦岛市龙港区政府网(http://www.hldlg.gov.cn/)查询。

(三)笔试

1.笔试内容:小学教育学科笔试内容为教育心理学及初中语文、数学两个学科知识。中小学其他学科为教育心理学及初中相关学科知识。幼儿园笔试内容同小学教育学科。

2.笔试成绩:笔试卷面总分为200分，笔试成绩按卷面总分数50%的比例计算，满分100分。

3.笔试最低合格分数线为60分(含60分)，达到最低合格分数线及以上，方能进入面试。

4.笔试时间为150分钟。

5.笔试时间地点以准考证为准，考生参加考试必须带本人身份证和准考证。

(四)面试

依据招聘计划，笔试成绩按照从高到低的顺序，确定各学科参加面试名单。按照各招聘学科岗位总数1：2的比例进入面试，末位出现并列者，一并进入面试。面试人员自愿放弃及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补按各学科考生在笔试成绩合格人员中由高到低的顺序等额递补。参加面试人员名单和面试相关事宜将通过葫芦岛市人力资源和社会保障局或葫芦岛市龙港区人民政府官方网站发布。

1.面试形式:微型课(技能展示)。体育、音乐、美术、幼儿园进行微型课和技能展示，其它学科只进行微型课。

2.面试内容

(1)微型课:小学教育为小学课程内容，其它学科为初中课程内容，幼儿园为五大领域课程内容(健康、语言、社会、科学、艺术)。

(2)技能展示

体育：田径项目、体操武术项目、自选特长项目。

音乐：歌曲演唱、乐曲视奏、自选乐器演奏。

美术：素写、美术设计、自选特长。

幼儿园: 简笔画、儿童歌曲弹唱、自选舞蹈表演。

3.面试成绩

面试各学科满分100分,最低合格分数线为60分。其中体育、音乐、美术、幼儿园学科微型课40分，特长展示60分。面试成绩当场评判，当场公布。规定时间内不参加面试的考生视为自动弃权。

4.面试评委：外聘非本市学科教师担任，每组7人。

笔试、面试按5:5权重比例并保留小数点后两位计算应聘人员总成绩。按照招聘计划由高到低1:1比例确定参加体检人选。如成绩并列，面试成绩高者优先进入体检;如文化考试和面试成绩均相同，另行组织加试，成绩高者优先进入体检。

(五)体检

体检标准参照《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》第十七条执行。由龙港区公开招聘教师工作领导小组负责在指定区级及以上综合性医院进行体检，体检费用自理。在规定时间内不参加体检者，取消聘用资格。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生，取消其聘用资格，按总成绩由高到低的顺序等额递补并重新组织体检。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序等额递补。

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