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(六)考核
考核中发现有不符合招聘条件的不予聘用，并按总成绩由高到低的顺序等额递补。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序等额递补。
(七)公示
经笔试、面试、体检、考核合格确定的拟聘用人员，由龙港区公开招聘教师工作领导小组向社会公示，公示期为7个工作日。
(八)择岗
按总成绩分学科从高分到低分择优选岗。
(九)聘用
1.经公示无异议人员，办理相关聘用手续。
2.被聘用人员必须服从组织分配，否则取消其聘用资格。
3.被聘用者与用人单位签订聘用合同。被聘人员的试用期为一年，三年内不得流动，不合格者取消聘用资格。
四、纪律与监督
(一)实行诚信承诺制度。在报考过程中，报名者提交的信息和档案材料与本方案不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。考生在笔试、面试期间严禁携带手机、电脑、计算器、电子手表等电子产品，一经查出按违纪处理。考生应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
(二)公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。实行阳光操作，做到“四公开”：聘用岗位与名额公开;毕业生报名资格条件公开;报考人员考试成绩公开;聘用结果公开。
(三)严肃考试纪律。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试和聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的党纪或政纪处分。
本《公告》未尽事宜由龙港区公开招聘教师工作领导小组研究决定。
龙港区公开招聘教师工作领导小组
2019年7月8日
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