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4、面试
面试人员名单、面试的时间、地点及形式将在中国玉都岫岩网和岫岩人事人才网站公布。
5、核定总成绩
面试结束后，核定总成绩。总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试成绩、面试笔试、总成绩分别保留两位小数)。总成绩最后一名并列者，以面试成绩高者优先。总成绩在中国玉都岫岩网站和岫岩人事人才网站上公布。
6、体检
根据总成绩以各学科聘用计划1:1的比例从高分到低分依次确定体检人员。体检由用人单位主管部门组织，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试 行）》（国人部发［2005］1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检手册（试行）>的通知》 （人社部发［2010］19号）和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。
因体检不合格或应聘者自愿弃权等原因出现的岗位空缺，需递补的，按总成绩排名从高到低的顺序等额递补，确定递补体检人员应在一周内完成，递补仅限一次。
7、考核
体检合格者，确定为考核人员。考核由主管部门会同用人单位组织。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。县人社 局、县教育局、县纪委组成资格复审小组，根据考生报考的职位要求审查报考者的档案材料。考核中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。需递补的，按总成绩 排名从高到低的顺序等额递补。确定递补考核人员在一周内完成，递补仅限一次。
8、公示与聘用
拟聘用人员名单确定后，填报《鞍山市事业单位公开招聘拟聘人员公示信息表》，通过岫岩人事人才网向社会公示，公示时间为7个工作日。公示结束后，为无疑义人员办理聘用备案手续；对公示有疑义人员，要进行认真调查核实，及时提出处理意见。
公示无异议的拟聘用人员确定为聘用人员，与聘用单位法人签订聘用合同书，填写《辽宁省事业单位聘用人员备案表》，到县人力资源和社会保障局办理相关手续。
四、其他
1、新聘用人员实行试用期制度。试用期为12个月（大中专毕业生见习期一年），试用期包括在聘用合同期内。
2、在试用期间要参加新教师培训，学习教育学、心理学、教材教法。
3、试用期满经人社局、教育局共同考核、考评胜任教师工作的，按聘用合同，享受同等人员同等待遇。
4、新聘用人员工作年限满5年后方可调离或报考其他单位。
5、教育局负责聘用人员的具体使用和日常管理，聘用人员的档案由县教育局归档。
本次招聘由岫岩县人社局负责解释，未尽事宜由岫岩县人社局研究决定。
附：《2014年岫岩满族自治县事业单位公开招聘人员计划信息表》
咨询电话：7823242
岫岩满族自治县人力资源和社会保障局
二〇一四年七月二十一日
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